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work and life
ここ3年の間に、
メンタルヘルス対策に取組む企業も増えているようです。
 


大手企業では、実に2010年98%(2008年98%)
300人未満の企業でも、2010年には72%(2008年57%)で
  何らかのメンタルヘルス対策に取組んでいるという調査結果がありました。
  (参考:労務行政研究所)

さらに、具体的な実施内容としては
心の健康対策を目的とするカウンセリング(相談制度)」で70.2%,
電話やEメールによる相談窓口の設置」(67.0%),
管理職に対するメンタルヘルス教育」(59.6%) と続きます。

 これらは実施している上位3項目として実施率が半数を超え、実施割合は確実に高まっていることが分かりますね!
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