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◇IT企業のメンタル問題は?

私の勤めるIT業界は、実はメンタル問題が非常に多く深刻な状況です。


特に小規模のIT業界ではストレスを招く要因が
いくつも重なることがあります。
建設業界と同様の重層構造の契約形態(元請、下請け、孫請け・・・)
逼迫期や人手不足による長時間の労働
技術革新が非常に早くスキルの将来的不安
多様な雇用形態
客先常駐の中、さまざまな協力会社から個人単位で配属された中でのチーム作業を行い、
その中では、人間関係がもたらすコミュニケーション不足が起こりやすく、また
一人で問題を抱え込み、その分深刻化しやすいのです。

stock-photo-16939839-mental-health-in-wood-letters[1]

私も労務管理をしていますが
私達の会社では
メンタル問題は深刻化する前の状況で、キャッチすることが
重要だと考えています。


では、どの段階でキャッチしたら良いかを次回で書いてみます。
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